Офисная геометрия

26 июля 2007 г.

В основу этой науки положена идея о существовании пяти геометрических фигур: квадрата, треугольника, круга, зигзага и прямоугольника. Каждая из этих фигур является психологическим отражением определенного типа личности.

Как часто разговаривая, например, по телефону или просто пребывая в задумчивости, мы берем в руки карандаш и начинаем рисовать на клочке бумаги квадратики, треугольники, кружки. Или вы замечали, что кто-то из ваших знакомых предпочитает носить, например, только «остроносую» обувь, независимо от веяний моды, или сумочки только круглой формы, или аксессуары только в виде прямоугольников. Выяснив характеристики каждой и пяти психогеометрических фигур, можно легко вычислить характер человека, его привычки, способы поведения в конфликтных ситуациях. Для руководителя или человека, чья работа связана с людьми, такая информация может быть очень полезной.

Квадрат

Психологическая характеристика. Человек-«квадрат» отличается некоторой консервативностью характера. Он пунктуален, организован, уделяет огромное внимание планированию и деталям. Его никак нельзя назвать романтиком — он доверяет только цифрам и фактам. «Квадрат» отличается трудолюбием, терпением, твердостью в принятии решения. Именно эти качества в процессе достижения успеха заменяют ему отсутствие гибкости. Такие люди основательны во всем. Их принято называть «столпами общества», но в то же время символ их психотипа — квадрат — указывает на то, что он сам себя часто загоняет в определенные рамки и из-за этого может не замечать новых перспектив. «Квадраты» предпочитают консервативный стиль в одежде. У него достаточно скупая мимика, поскольку «квадрат» предпочитает держать свои чувства при себе, надев на лицо маску бесстрастности.

Поведение в конфликтных ситуациях. «Квадрат» очень хороший сотрудник, дисциплинированный и скрупулезный. Главной причиной конфликтов может быть их упрямство и отсутствие гибкости. В гневе «квадрат» страшен и способен разрушить все на своем пути, поэтому желательно его не провоцировать. Как человек трезвомыслящий «квадрат» внемлет доводам, где присутствуют четкие цифры и факты. В общении с ним должна преобладать логика, но не эмоции.

Круг

Психологическая характеристика. Обычно человека-«круга» называют «солнышком». Он общителен и доброжелателен, весел и открыт. «Круга» отличает искреннее желание заботиться о других людях, сопереживать. Мышление у него скорее интуитивное, чем логическое. «Круг» по своему характеру «общественник», его трудно представить сидящим весь день за компьютером. Большинство из них — врожденные психологи, умеющие моментально улавливать все оттенки настроения собеседника. Но вместе с тем, он может отличаться некоторой нерешительностью и даже легкомысленностью. «Круга» легко узнать по «неформальной» одежде, в строгом костюме он чувствует себя, словно в панцире, предпочитает принимать расслабленные позы, очень свободен в движениях.

Поведение в конфликтных ситуациях. Человек-«круг» не терпит обмана. Выяснив, что его, образно говоря, «надули», может проявить несвойственную ему в обычных ситуациях злобу и мстительность. Но в большинстве случаев «круг» выступает в роли миротворца. Желая, во что бы то не стало поскорее разрешить конфликт, он охотно идет на компромисс, но частенько оказывается, что эти уступки направлены не на разрешение проблемы, а на сохранение хороших взаимоотношений. Это иногда идет в ущерб интересам самого «круга». Иногда, для того чтобы «круг» наконец-то принял решение, на него нужно хорошенько надавить, но ни в коем случае не задевая его чувство собственного достоинства (в этом случае можно стать для «круга» врагом).

Треугольник

Психологическая характеристика. «Треугольник» — ярко выраженный лидер. Он отличается честолюбием, решительностью, властностью, сильной установкой на победу.

Основополагающая успеха «треугольника» — прагматичность и склонность к риску. Но, насколько это соответствует оправданному риску. «Треугольник» — трудоголик с очень высокой работоспособностью. «Вижу цель, не вижу препятствий», — эта фраза как нельзя лучше его характеризирует. Для «треугольника» очень важно быть в курсе и центре всех событий: он должен контролировать обстановку, иначе чувствует себя несколько неуверенно. «Треугольник» — прирожденный оратор и организатор, способный сплотить и повести за собой коллектив. Он предпочитает носить дорогую, стильную одежду, обладает энергичной походкой, уверенной, даже властной жестикуляцией.

Поведение в конфликтной ситуации. «Треугольник» в конфликте проявляет агрессивность, в большинстве случаев «исповедуя» принцип: «Есть два мнения: одно мое, другое неправильное». Но в то же время он предпочитает честную борьбу с соперником. На компромисс идет только в случае, когда есть большой риск испортить свой имидж. Как и квадрат, треугольник предпочитает эмоциям логику. Он может согласиться с мнением другого человека, но для этого необходимо предоставить «треугольнику» «железную аргументацию».

Зигзаг

Психологическая характеристика. Часто «зигзаг» — мечтатель и интеллектуал, его нередкоко называют «чудаком». Ему свойственна креативность, восприятие всего нового, устремленность в будущее. «Зигзаг» — энтузиаст, одержимый своими идеями. В то же время он непрактичный, непоследовательный и даже рассеянный. Именно среди гениев было больше всего «зигзагов» — генераторов новых, иногда экстраординарных идей. Он также умеет мгновенно улавливать и анализировать практически любую информацию. «Зигзага» отличает некоторое, а иногда и полное равнодушие к своему внешнему виду. Он обладает ярко выраженной мимикой и жестикуляцией, иногда в этом отношении в чем-то напоминая ребенка.

Поведение в конфликтной ситуации. «Зигзаг», как и его геометрический символ, парадоксален. Он избегает конфликтов, но в то же время любит за ними наблюдать. Втягивается в спор только в том случае, если тема и идея для него представляет определенный интерес.

Прямоугольник

Психологическая характеристика. «Прямоугольник» наиболее изменчивый и непоследовательный психотип. Он любознательный, доверчивый, но в то же время неуверенный в себе. Характер «прямоугольника» наиболее «детский» из всех. Ему, как ребенку, свойственно примерять на себя разнообразные роли, иногда «прямоугольник» долго не может решить на какой из них остановиться. Каких-то предпочтений в одежде «прямоугольник» не имеет, его стиль может меняться в соответствии с настроением. Походка и жесты отличаются некоторой неуклюжестью и неуверенностью.

Поведение в конфликтных ситуациях. Конфликтов «прямоугольник» не ищет, поскольку не силен в полемике. В лучшем случае, участвуя в споре, дискуссии, он почувствует замешательство, в худшем ситуация может обернуться для него стрессом и затяжной депрессией.

Конечно же, в чистом виде фигуры психогеометрии встречаются редко. Чаще можно наблюдать сдвоенные, а то и строенные характеристики с акцентом в какую-либо сторону. Например, среди руководителей часто встречается психотип «треугольник», который при решении проблем оказывается более консервативным «квадратом». При подборе команды нужно учитывать, что некоторые «фигуры», скажем так, мирно сосуществовать не в состоянии, поскольку имеют абсолютно разные взгляды на жизнь и принципы работы в коллективе. Например, сочетание фигур «квадрат»-«круг» — это холодный разум против эмоций; «треугольник»-«круг» — жесткое лидерство против психологии общения; «треугольник»-«зигзаг» — приказное давление против творчества; «треугольник»-«треугольник» — кто кого, два лидера в одной упряжке; «квадрат»-«зигзаг» — планирование против интуиции; «прямоугольник»- любая фигура — непредсказуемость против определенности.

Зная основные психологические характеристики каждой фигуры, особенности ее поведения, можно сформировать «команду» таким образом, что каждый будет задействован наилучшим образом.

Оксана БОНДАРЧУК

Обсудить на форуме